Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, savunma sanayi sektöründe çalışan sayısını artırmak ve nitelikli iş gücünü geliştirmek için Milli Yetkinlik Hamlesi projesini genişlettiklerini duyurdu. Görgün, sektörde halihazırda 90 binin üzerinde çalışanın bulunduğunu ve bu sayıyı 200 bine çıkarmayı hedeflediklerini belirtti.
Milli Yetkinlik Hamlesi ile Stratejik İnsan Kaynağı Gelişimi
Savunma Sanayii Başkanlığı, Ağustos 2024’te başlattığı Milli Yetkinlik Hamlesi ile savunma sanayii sektöründe stratejik yeteneklerin geliştirilmesini amaçlıyor. Başkan Haluk Görgün, lise öğrencilerinden sektör profesyonellerine kadar geniş bir hedef kitlesine ulaşmayı planladıklarını ifade etti.
"Sayı Artarken Nitelik de Yükselmeli"
Haluk Görgün, sektörde çalışan sayısını sadece artırmakla kalmayacaklarını, aynı zamanda niteliksel bir sıçrama da gerçekleştireceklerini vurguladı. "90 binden 200 bine çıkış sadece nicel değil, niteliksel bir sıçrama olmalı" dedi.
Kurumsal Akademiler Birliği ve Nitelik Odaklı Eğitim
Savunma Sanayii Başkanlığı, nitelikli iş gücünü geliştirmek amacıyla Kurumsal Akademiler Birliğini kurdu. Görgün, bu yapının 60 üyeye ulaştığını ve eğitimlerin yetkinlik tabanlı bir yönetim kültürü ile sürdürüldüğünü açıkladı.
Savunma Sanayiinde Gençlerin Rolü: Yaş Ortalaması 34
Savunma sanayi sektöründe çalışanların yaş ortalamasının 34 olduğunu belirten Görgün, gençlerin sektördeki başarının temel aktörleri olacağını söyledi. "Gençlerin vizyonu Türkiye’nin rotasını çizecek" ifadelerini kullandı.
